El aumento no homologado, pero sí pautado por el Sindicato y los representantes de los consorcistas, será homologado en poco tiempo.
Puede el administrador no abonarlo en diciembre y tendrá que ajustar el sueldo en enero o febrero, pagando retroactivos y ajustes sobre el SAC, o directamente comenzar a abonar el importe actualizado desde este mes de diciembre. Cualquiera sea el camino elegido, se terminará abonando el mismo importe, ya que el aumento de diciembre se incluye en el SAC.
Artículo 15 punto 7 — Bonificación anual: los/as trabajadores/as percibirán, juntamente con el pago de la segunda cuota del sueldo anual complementario de cada año, una suma adicional equivalente al 20% sobre la remuneración básica de cada trabajador/a según la categoría que revista.
¿Qué incluye el segundo SAC para encargados?
El segundo Sueldo Anual Complementario (SAC) para encargados de edificios se calcula igual que el aguinaldo común (50% de la mejor remuneración del semestre), pero además incluye una Bonificación Anual del 20% sobre el sueldo básico de cada categoría, pagándose todo junto con la segunda cuota de diciembre, según el CCT 589/10 y acuerdos paritarios.
Cómo se calcula el SAC (Aguinaldo) para Encargados de Edificios
- Cálculo del SAC Base: Se toma la mayor remuneración mensual devengada (por todo concepto: básico, antigüedad, adicionales, etc.) entre el 1 de julio y el 31 de diciembre. Se calcula el 50% de esa mejor remuneración.
- Cálculo de la Bonificación Anual (Plus): Se toma el sueldo básico mensual correspondiente a la categoría del encargado (sin incluir antigüedad ni otros extras). Se calcula el 20% de ese sueldo básico.
- Monto Total del Segundo SAC: SAC Base + Bonificación Anual (20% sobre el básico) = Monto Total a Percibir en Diciembre.
| Mejor Remuneración (Jul-Dic) | $1.000.000 |
| Sueldo Básico (Categoría) | $600.000 |
| Cálculo SAC Base | 50% de $1.000.000 = $500.000 |
| Cálculo Bonificación Anual | 20% de $600.000 = $120.000 |
| Monto Total a Cobrar en Diciembre (SAC 2do) | $500.000 + $120.000 = $600.000 |
Puntos clave
- Sobre el 20%: Se abona junto con la segunda cuota del SAC. El plus del 20% es sobre el básico, no sobre la mejor remuneración total.
- Definido por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT 589/10) y acuerdos salariales.
- Aumento de diciembre: No está homologado. Se abona ahora o dentro de dos o tres meses cuando salga la homologación. A la larga se va a pagar realizando ajustes retroactivos a la fecha de la paritaria.
