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B.O.: 15.05.2025 - CNTA Resolución nº: 105 - Trabajo AgrarioResumen: Fíjanse las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad TEALERA, en el ámbito de la Provincia de MISIONES y los Departamentos de Ituzaingó y Santo Tomé de la Provincia de CORRIENTES. Per:01/04/2025 al 30/04/2026.- -Ver texto Completo |
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B.O.: 15.05.2025 - CNTA Resolución nº: 103 - Trabajo AgrarioResumen: Fíjanse las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad CITRÍCOLA, en el ámbito de la Provincia de MISIONES y los Departamentos de Ituzaingó y Santo Tomé de la Provincia de CORRIENTES. Per:01/04/2025 al 28/02/2026.- -Ver texto Completo |
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B.O.: 15.05.2025 - CNTA Resolución nº: 102 - Trabajo AgrarioResumen: Fíjanse las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad FORESTAL, en el ámbito de las Provincias de MENDOZA y SAN JUAN. Per: 01/05/2025 al 30/04/2026.- -Ver texto Completo |
09.05.2025 - Fíjese para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley Nº 20.744, Trabajo Agrario, Adm.Pública Nacional y del Estado Nacional cuando actúe como empleador, un Salario Mínimo, Vital y Móvil excluidas las asignaciones familiares. Per: 04/2025 a 08/2025.-
19.03.2025 - Nueva escala salarial para trabajadores de edificios desde marzo 2025. Porcentaje y valor fijo.Convenios colectivos de trabajo nº 589 y 590/10.
06.03.2025 - Nuevos valores y modificaciones a realizar en el ámbito laboral y previsional.
05.03.2025 - La homologación de los Convenios Colectivos de Trabajo tiene como finalidad exclusiva la regulación de condiciones de trabajo de aquellas relaciones individuales comprendidas en su ámbito de aplicación, sin extender su alcance a cuestiones relacionadas con el financiamiento o sostenimiento de cámaras empresariales o agrupaciones de empleadores.
25.02.2025 - Nuevo Acuerdo Salarial para el Personal No Docente de Colegios Privados. El Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada (SAEOEP) acordó los siguientes incrementos salariales para el bimestre en curso.
21.02.2025 - La UOCRA, CAMARCO y FAEC acordaron aumentos salariales escalonados del 1,8 %, 1,5 % y 1 % hasta marzo de 2025, con dos pagos adicionales de $20.000. También se creará una comisión para evaluar ajustes según la situación económica.
