Cómo aplicar el aumento del 1,9% y la suma fija de $35.000 en los sueldos de abril 2025 para empleados de comercio (CCT 130/75)
Con el nuevo acuerdo firmado entre las cámaras empresarias del sector y el sindicato de empleados de comercio, se actualizan nuevamente los sueldos del Convenio Colectivo de Trabajo N.º 130/75.
A continuación, se presenta un ejemplo práctico para calcular los sueldos correspondientes al mes de abril 2025, teniendo en cuenta tanto los aumentos como las sumas no remunerativas establecidas en el acuerdo.
Este artículo está pensado para ayudar a quienes liquidan sueldos, así como a empleadores y trabajadores, a aplicar correctamente los nuevos valores y conceptos.
1. Aumento sobre los sueldos básicos de marzo 2025 Se establece un incremento del 5,4% en total, que se paga en tres partes, sin acumulación entre ellas:
1,9% a partir de abril 2025
1,8% a partir de mayo 2025
1,7% a partir de junio 2025
2. Suma fija no remunerativa Se abonará en los siguientes tramos:
$35.000 en abril 2025
$40.000 en mayo 2025
$40.000 en junio 2025
La suma de junio se incorporará al sueldo básico en julio 2025.
3. Incorporación al sueldo básico Los aumentos no remunerativos se sumarán al básico en los meses siguientes, de forma escalonada:
El aumento de abril se suma al básico en mayo
El aumento de mayo se suma al básico en junio
El aumento de junio se suma al básico en julio
4. Revisión salarial en julio 2025 Las partes se volverán a reunir en julio para analizar cómo sigue la situación económica y ajustar los sueldos si fuera necesario.
